Bei Motionary Leadflow verwandle ich nüchterne Theorie in sprühende Erlebniswelten, die wahren Wandel anstoßen!
Mein Hauptthema
mit Spaß Schwung in dein Team bringen um wahre Innovationskraft zu entfesseln
Meine Zielgruppe
Für Mittelständler und Start-Ups konzipiert
Mein Ansatz
Lernen und
Entwickeln durch spielerisches Erleben
Meine Themengebiete für deinen Erfolg!
Meine Erfolgskonzepte
Meine Workshops bauen auf drei tragenden Säulen auf: Führungskräfteentwicklung, Teambuilding und Wissenvermittlung. Alle angebotenen Formate verbinden diese Säulen mit einem spielerischen, erlebnisorientierten Zugang, der Neugier weckt, Interaktion fördert und Lernen auf natürliche Weise erlebbar macht.
Führungskräfteentwicklung
Die Führungskraft von heute darf sich neu erfinden. Ich setze auf Formate, die Lust zum Ausprobieren machen, zum Lernen durch Erleben und zum Spielen mit neuen Führungsrollen damit Führung sich wieder natürlich anfühlt und nicht wie Theorie.
Teambuilding
Ist für dich die Weihnachtsfeier bereits Teambuilding? Dann lasse dich sich überraschen, wie viel Potenzial noch ungenutzt bleibt. Mit meinen interaktiven Teambuilding Formaten lernt sich dein Team auf einer tiefen Ebene schätzen so entsteht echter Zusammenhalt, der weit über den Feierabend hinaushält.
Kompetenzaufbau
Die moderne Arbeitswelt lebt von neuen Arbeitskonzepten und um Agilität und New Work wirklich zu leben, braucht es eine solide Basis. Ich vermittele dieses Wissen auf spielerische Weise. So wird Veränderung nicht nur verstanden, sondern gespürt und im Team verankert.
Was Kunden Über mich Sagen
Carsten,
Führungskraft
Es war ein Glücksgriff und ich kann die Zusammenarbeit mit ihr Ausnahmslos empfehlen!
Katharina,
Scrum Masterin
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla euismod condimentum felis vitae efficitur. Sed vel dictum quam, at blandit leo.
Maja, Organisationsentwicklerin
Für mich ist es eine unheimliche Bereicherung mit Ann-Kathrin zu arbeiten. Ich bin dankbar für ihre unternehmerische und kundenorientierte Denkweise in der Gestaltung von Aktivitäten rund um New Work und Organisationsentwicklung. Sie hat immer im Blick, was wirklich sinnvoll und umsetzbar ist und nicht nur gut klingt.